Die „betriebliche Krankenversicherung bKV“ : Als Unternehmen Mehrwerte schaffen
Ihr PLUS auf dem Arbeitsmarkt: Optimaler Schutz für Mitarbeitende durch Schutz der bKV
bKV kurz erklärt (Nürnberger Versicherung)
Die bKV-Konzepte, die es am Markt gibt, unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht: Von einer vorgegebenen Mindestversichertenanzahl (bereits ab 3 Personen möglich!) bis hin zu den verschiedenen Leistungsbausteinen und Budgettarifen, die individuell für das zu versichernde Kollektiv ausgewählt und kombiniert werden können:
✅ Abschluss ab 3 Mitarbeitenden möglich!
✅ ohne Gesundheitsprüfung!
✅ Einschluss laufender Versicherungsfälle!
✅ keine Zahnhöchstsätze!
✅ brandneue Budgettarife!
✅ umfangreiche Assistance-Leistungen!
…und vieles mehr!
Überblick möglicher bKV-Leistungen:
Highlights einer betrieblichen Krankenversicherung:
Um einen Gesamteindruck von den angebotenen Leistungen und den Rahmenbedingungen zu erhalten, stellen wir Ihnen auf Anfrage einen eigens dafür entwickelten Spezialvergleich zur Verfügung.
Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung als unabhängige Versicherungsmakler
und fordern Sie eine unabhängige Beratung an
Soziale Unterstützung
Budgettarife, die den Mitarbeiter/innen individuelle Finanzierungsmöglichkeiten in Gesundheit geben. Finanzielle Unterstützung für Gesundheitsausgaben im ambulanten Bereich
Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung
Budgettarif, der je nach Dauer im Unternehmen anwächst. Zusätzlich können gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit einzelnen Bausteine (Zahnzusatz, Auslands-Krankenversicherung, stationäre Versorgung, Vorsorgebausteine etc.) dazukommen
Gesundheitslücken abmildern
Vorsorgebausteine stehen im Vordergrund, damit Ausfallpotentiale frühzeitig erkannt werden. Budgettarife helfen, die finanzielle Last der GKV Gesundheitslücken abzumildern. Ein AG finanziertes Krankentagegeld kann die Last zusätzlich abmildern
Gesundheitsleistungen
Durch zusätzliche Gesundheitsleistungen wird Ihr Unternehmen für qualifizierte
Fachkräfte noch attraktiver.
Mitarbeitende halten
Ihre Belegschaft ist begeistert und motiviert. Zufriedene Mitarbeitende wechseln seltener.
Fürsorge und soziales Engagement zeigen
Sie bieten Ihren Mitarbeitenden hochwertige Gesundheitsleistungen und zeigen, dass Sie für Ihre Belegschaft soziales Engagement zeigen.
Leistungsfähigkeit erhalten
Mit einer bKV können Sie Ausfallzeiten Ihres Personals reduzieren. Gesunde Beschäftigte sind
leistungsfähige Beschäftigte!
Steuern und Sozialabgaben sparen
Die Beiträge zur bKV können bis zur Freigrenze von 50 € im Monat als Sachbezug steuer- und
sozialabgabenfrei bleiben.
Schnell und einfach
Ohne großen Zeitaufwand dank der volldigitalen Verwaltung von Verträgen. Und unsere Unterstützung zu jeder Zeit oder wir übernehmen die komplette Verwaltung für Ihr Unternehmen.
Auch im Leistungsfall entsteht für Sie kein Aufwand – der Versicherer erstattet Rechnungen direkt an
die Mitarbeitenden.
Absolut rechtssicher
Keine rechtlichen Grauzonen, Datenschutz ist gewahrt, Gesundheitsdaten bleiben privat.
Leistungsvielfalt
Verdienstausfall, Zahn, Vorsorge, Brille, Krankenhaus, Medikamente und viel mehr.
Umfangreichere Leistungen in den wichtigen Bereichen der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.
Vorerkrankungen inclusive
Auch bei Vorerkrankungen, laufenden Behandlungen und fehlenden Zähnen. Sofortiger Versicherungsschutz, ohne Wartezeiten, ohne Gesundheitsprüfung und ohne Fallstricke.
Gesetzlich und Privat
Für gesetzlich und privat Versicherte – umfangreiche Angebote für beide Gruppen.
24/7-Assistance-Leistungen
Breites Spektrum an modernen und zeitgemäßen Services inklusive. Beispielsweise Videoberatung, Arzttermin-Service, Zweitmeinung, Reise- und Impfberatung.
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein attraktiver Zusatzbaustein für Arbeitgeber, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Sie bietet Arbeitnehmern eine umfassende Gesundheitsvorsorge und medizinische Versorgung über die gesetzlichen Leistungen hinaus.
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Gruppenversicherung, die vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abgeschlossen wird. Sie ergänzt die gesetzliche oder private Krankenversicherung um zusätzliche Leistungen wie Vorsorgeuntersuchungen, Sehhilfen, Zahnersatz oder alternative Heilmethoden.
Im Gegensatz zu einer privaten Krankenversicherung entfällt bei der bKV die Gesundheitsprüfung, und Vorerkrankungen sind von Anfang an mitversichert.
Vorteile für Arbeitnehmer
Umfassende Gesundheitsvorsorge
Durch die bKV profitieren Arbeitnehmer von einer Vielzahl medizinischer Leistungen, die die gesetzlichen Krankenkassen oft nicht oder nur teilweise übernehmen. Dazu gehören beispielsweise:
- Vorsorgeuntersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten
- Sehhilfen wie Brillen oder Kontaktlinsen
- Zahnersatz und Kieferorthopädie
- Naturheilverfahren und alternative Heilmethoden
- Stationäre Zuschüsse für Krankenhausaufenthalte
- Krankentagegeld nach Ausschöpfung der Lohnfortzahlung
Keine Gesundheitsprüfung und Vorerkrankungen mitversichert
Im Gegensatz zu privaten Einzelversicherungen ist bei einer bKV keine aufwändige Gesundheitsprüfung erforderlich. Auch Vorerkrankungen und bestehende Leiden sind von Beginn an mitversichert, was gerade für ältere Arbeitnehmer einen großen Vorteil darstellt.
Attraktive Konditionen durch Gruppenvertrag
Da die bKV als Gruppenvertrag abgeschlossen wird, profitieren Arbeitnehmer von günstigeren Konditionen als bei einer privaten Einzelversicherung. Oft können auch Familienangehörige zu vergünstigten Beiträgen mitversichert werden.[2]
Steuervorteil für Arbeitnehmer
Die vom Arbeitgeber gezahlten Beiträge für die bKV sind für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei, solange sie die jährliche Freigrenze von 600 Euro nicht überschreiten.
Vorteile für Arbeitgeber
Attraktives Benefit für Mitarbeitergewinnung und -bindung
Eine bKV zählt zu den beliebtesten Zusatzleistungen und kann ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers sein. Laut einer ARAG-Studie ist für 80% der Arbeitnehmer wichtig, dass sich ihr Arbeitgeber für ihre Gesundheit engagiert. Die bKV steigert somit die Attraktivität des Unternehmens und hilft, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Steigerung der Arbeitsmotivation und Produktivität
Zufriedene und gesunde Mitarbeiter sind in der Regel engagierter und leistungsfähiger. Durch die Vorsorge- und Gesundheitsleistungen der bKV können Krankheiten frühzeitig erkannt und Ausfallzeiten reduziert werden, was die Produktivität und Effizienz im Unternehmen steigert.
Steuerliche Vorteile für Arbeitgeber
Die Beiträge, die der Arbeitgeber für die bKV aufwendet, können in der Regel als Betriebsausgaben von der Steuer abgesetzt werden.
Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Der Arbeitgeber kann aus einer Vielzahl von Leistungsbausteinen wählen und so eine bKV zusammenstellen, die optimal auf die Bedürfnisse seiner Belegschaft zugeschnitten ist. Die Beiträge lassen sich zudem an ein vorgegebenes Budget anpassen.
Leistungen und Bausteine der bKV
Die privaten Krankenversicherer bieten für die bKV unterschiedliche Bausteine an, aus denen der Arbeitgeber wählen kann. Zu den gängigsten Leistungen gehören:
- Vorsorgeuntersuchungen zur Früherkennung
- Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen
- Zahnersatz und kieferorthopädische Leistungen
- Naturheilverfahren und alternative Heilmethoden
- Stationäre Zuschüsse für Krankenhausaufenthalte
- Krankentagegeld nach Ausschöpfung der Lohnfortzahlung
- Haushaltshilfe im Krankheitsfall
- Ambulante Operationen und Heilbehandlungen
- Psychotherapie und Rehabilitationsmaßnahmen
- Gesundheitskurse und Präventionsangebote
Je nach Bedarf und Budget kann der Arbeitgeber einzelne Bausteine zusammenstellen oder eine Komplett-Police wählen.
Steuerliche Behandlung der bKV
Für Arbeitnehmer
Die vom Arbeitgeber gezahlten Beiträge für die bKV sind für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei, solange der geldwerte Vorteil die jährliche Freigrenze von 600 Euro nicht überschreitet. Nur wenn dieser Betrag überschritten wird, muss der übersteigende Teil vom Arbeitnehmer versteuert werden.
Für Arbeitgeber
Die Beiträge, die der Arbeitgeber für die bKV aufwendet, können in der Regel als Betriebsausgaben von der Steuer abgesetzt werden. Auch Verwaltungskosten für die bKV sind abzugsfähig.
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine attraktive Ergänzung zum Gehalt und hilft Arbeitgebern, sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zu positionieren. Durch die Gesundheitsvorsorge und Mehrleistungen profitieren Arbeitnehmer von einer umfassenden medizinischen Versorgung.
Gleichzeitig können Arbeitgeber von steuerlichen Vorteilen, gesteigerter Produktivität und einer höheren Mitarbeiterbindung profitieren.
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Hinweis: Dieser Artikel dient lediglich illustrativen Zwecken und ersetzt keine professionelle Beratung. Es wird empfohlen, individuelle Versicherungsbedürfnisse mit einem qualifizierten Versicherungsberater oder Versicherungsmakler wie z.B. “AMB Allfinanz Makler” zu besprechen.
